2018年11月5号上午9点，由人力资源部组织的2018年区域公司第三季度绩效考核大会在北京鸿懋商务大厦正式拉开帷幕。绩效考核大会期间，公司高管、各部门负责人以及区域公司负责人就2018年7月至2018年9月绩效考核中存在的问题进行了讨论、分析，并提出解决方案。现将各区域公司在第三季度内失分较多的考核指标进行统计公布，以便各区域公司重点管控（以下指标满分均为5分）。

无锡区域：总结算有效率（1）、安全培训达成率（3.33）、维护保养合格率（3.67）、 材料帐实相符率（4.67）、 合同签订合规率（4.67）；

西南区域： 应收账款按合同回款执行率（1.33）、客户回访满意度（3）、安全培训达成率（3.33）、塔机检查合格率（4.33）、整机安装一次性验收合格率（4）；

上海区域：总结算有效率（1）、客户回访满意度（3）、 塔机检测、启用、报拆及冬停管理合规性（3.67）、 合同签订合规率（4.67）；

北京/东北区域：特种作业持证上岗率（2）、 应收账款回款率（1.67）、 应收账款按合同回款执行率（0.33）、客户回访满意度（3）、安全培训达成率（3.67）、塔机检查合格率（4.33）；　

华中区域：有效月结算完成率（2.33）、维护保养合格率（4）、整机安装一次性验收合格率（3.33）、 设备账实相符率（1）、 合同签订合规率（4.67）、 方案实施合格率（3）；

天津/华南区域：特种作业持证上岗率（1）、总结算有效率（1）、 应收账款回款率（2.33）、 应收账款按合同回款执行率（0.33）、安全培训达成率（3.67）、维护保养合格率（4）、塔机检查合格率（4.33）、设备账实相符率（2.67）、合同签订合规率（4.67）、方案实施合格率（4）；